Werken en leren

Algemene informatie
Op dit moment zijn er ongeveer 350 medewerkers, zowel fulltimers, parttimers als oproepkrachten, werkzaam bij onze organisatie. Zij zijn werkzaam in de zorg, bij de facilitaire dienst of bij het algemeen beheer.

Werken
Belangrijke kenmerken voor het werk- en leerklimaat zijn:
- medewerkertevredenheid;
- trainings- en opleidingsmogelijkheden;
- doorgroeimogelijkheden;
- het serieus nemen van de arbo-zorgcyclus;
- een open- en transparante communicatie;
- een zelfstandige inbreng van medewerkers bij beleidsontwikkelingen;

Competenties
Wij sturen er op aan dat de zorg- en dienstverlening voldoet aan de eisen die de markt van ouderenzorg stelt. Daarom leggen wij de komende jaren nadruk op het versterken van de competenties van de medewerkers: zelfstandig functioneren, interne communicatie, collegialiteit en klantgerichtheid.

Iedere medewerker actualiseert jaarlijks zijn/haar persoonlijk ontwikkelingsplan door het voeren van feedbackgesprekken met collega's. De uit het vastgestelde plan voortkomende opleidings- en trainingsbehoeften worden gebruikt bij de jaarlijkse besluitvorming van het opleidingen- en bestedingsplan. Stichting Brentano Amstelveen reserveert hiervoor ruimschoots financiële middelen.